Portrait

Wir über uns

Ecken und Kanten, Stärken und Schwächen, Teamplayer und Individualist, Kreativling und Analyst, Optimist und Realist, Franke und Franzose – die Vielfalt macht unser Unternehmen grossartig. Wir sind Kolleg*innen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen und dabei immer wir selbst.

Offene Kommunikation leben wir vor und fordern sie dadurch ein. Unsere Türen stehen immer offen, auch bei schwierigen Themen. Wir wollen erfolgreich sein in dem, was wir tun. Wir fördern Internationalität, Individualität und Positivität.

Unsere Philosophie beruht auf einer liberalen, aufgeschlossenen Wertevorstellung.

Wer zu uns passt

Wenn wir uns kennenlernen, dann interessiert uns zwar, was bei dir auf dem Papier steht, noch wichtiger ist uns aber deine Persönlichkeit. Was treibt dich an? Wofür stehst du? Was möchtest du erreichen? Wie können wir dich dabei unterstützen, dein volles Potential zu entfalten?

Wir wünschen uns Ärmel-Hochkrempler, Hinterfrager und keine „JA-Sager“ – einfach Menschen, die eine Leidenschaft für ihren Fachbereich mitbringen und mit uns an einem Strang ziehen.

Onboarding

Um dir den Start bei uns zu erleichtern, schnüren wir dir je nach Position ein individuelles Einarbeitungsprogramm. Am ersten Tag lernst du zusammen mit einem Teammitglied bei einem gemeinsamen Mittagessen alle Newbies kennen, bevor es dann in deinen Unternehmensdurchlauf geht.

Du lernst alle relevanten Abteilungen, Kolleg*innen und Prozesse kennen und arbeitest teilweise direkt in den Nachbarteams mit. So kannst du dich von Anfang an vernetzen und unser Unternehmen in der Tiefe erfahren.

Benefits

Es lohnt sich bei uns zu arbeiten

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen nicht nur produktiv sind, sondern sich dabei auch wohlfühlen, um ihr maximales Potential zu entfalten. Dafür bieten wir einige Möglichkeiten.

Flexibles Arbeiten

Gleitzeitregelung und Möglichkeit, 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

Jobrad

Schwing Dich aufs Rad – ob E-Bike, Rennrad oder Mountainbike – ganz wie Du magst.

Personalkauf

Unsere Produkte bekommst Du immer zu attraktiven Preisen.

Betriebliche Altersvorsorge

Mehr für die Rente tun? Wir unterstützen Dich mit Zuschüssen und steuerlichen Vorteilen.

Gesundheit

Betriebsarzt, Gesundheitstag und Impfungen – wir wollen, dass es Dir gut geht.

Jobticket

Mit den Öffis in die Arbeit? Kein Problem, mit dem Jobticket geht das wunderbar.

Learning

Regelmäßig bieten wir Inhouse-Sprachkurse, IT-Kurse oder auch mal einen Tanzkurs an. Außerdem laden wir externe Referent*innen zu unserem Format Open Forum ein.

Weiterbildung

Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Sabbatical

Lösungen für individuelle Sabbatical-Wünsche oder andere Freistellungen versuchen wir gemeinsam zu erarbeiten.

Verpflegung

Bio-Obst, Bio-Tee und Kaffee haben wir immer vorrätig und unser Landbäcker bringt uns einmal wöchentlich echte Gaumenfreuden.

30 /36 Tage Urlaub

Erhol Dich und genieß‘ Deine Off-Zeit.

Sonderurlaubstage

Hochzeit, Umzug oder Baby – wir haben noch ein paar extra Tage für besondere Anlässe.

Jubiläumszahlung

Zu Deinem Firmenjubiläum bedanken wir uns bei Dir mit einer Sonderzahlung und einer Firmenfeier.

Office365

Die Office Programme kannst Du auch privat nutzen, easy und legal.

Überzeugt? Dann findest Du hier unsere Jobbörse. Vielleicht ist ja das richtige für Dich dabei.

Überzeugt, aber Du bist noch nicht ganz da wo Du sein willst in deiner Karriere? Dann findest Du hier Informationen rund um Studium und Ausbildung bei uns.

Fabian Waldmann

Head of Purchasing

Get to know us

Fabian Waldmann

Head of Purchasing

„Bereits während meiner Ausbildung wusste ich, der Einkauf soll es werden, das ist mein Ding. Bevor ich die altersbedingte Nachfolge des damaligen Einkaufschefs angetreten habe, habe ich verschiedenste Projektaufgaben innerhalb des Unternehmens übernommen, beispielsweise in der Retourenabteilung und der Retail-Zentrale. An der Création mag ich vor allem den extrem guten Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen. Das ist einfach sehr wertvoll für die Zusammenarbeit. Wie man an meinem Beispiel sehr gut sehen kann, vom Azubi zur Führungskraft ist keine Seltenheit bei uns.“

„Jedes Mal, wenn wir neue Teile aus unseren Werken geschickt bekommen, die genau so geworden sind, wie wir uns das gewünscht und vorgestellt haben, dann geht mir das Herz auf. Man merkt, dass alle, die hier am Produkt arbeiten, wirklich detailverliebt sind und einen extrem hohen Qualitätsanspruch haben. Ich arbeite hier sehr eigenverantwortlich und trotzdem ist immer jemand greifbar, der unterstützen kann, und das weiß ich sehr zu schätzen.“

Petra Gast-Dehling

Teamleader Quality Management

Rayah Shehabi

Junior Art Director

“I am originally from Palestine and came to Germany in 2019. The application and hiring process with Creation Gross was really easy and very quick. My team made me feel very welcome right from the start. I am looking forward to my journey with the company.”

„Ich bin schon ziemlich lange bei der Création Gross und habe eigentlich ursprünglich Bekleidungsnäherin gelernt. Irgendwann kam der Wechsel in die Logistik und ich konnte mich hier zur Teamleaderin entwickeln. Auch wenn es oft stressig ist, wir unterstützen uns gegenseitig und halten immer zusammen.“

Tanja Neubauer

Teamleader Logistics Distribution

Günther Loos

Senior Product Manager

„Was ich an der Création Gross mag? Uns alle verbindet eine große Leidenschaft für das Produkt, wir wollen stets das Beste rausholen. Ich bin hier schon seit meiner Ausbildung beschäftigt und arbeite jeden Tag mit großartigen Menschen zusammen. Es macht mir immer noch wahnsinnig viel Spaß.“

„Zunächst leitete ich unseren Outlet Store in Montabaur. Als sich die Chance bot, in das frisch umgebaute Outlet am Headquarter zu wechseln, musste ich nicht lange überlegen. An meinem Job mag ich insbesondere die hervorragende Zusammenarbeit untereinander und die kurzen Wege, wenn es um Entscheidungen geht.“

Stephan Aurisch

Storeleitung FOC Hersbruck

Meet the Teams

Sales

Von A wie Australien bis Z wie Zwickau, unsere Sales Teams sind immer nah an unseren Kunden: vom regionalen Einzelhändler bis hin zum großen Filialisten.

Customer Service

Alle Kundenanfragen aus nah und fern werden immer kompetent und zügig beantwortet.

Product & Marketing

Produkt & Marketing Teams von CARL GROSS und CG – CLUB of GENTS sind die kreativen Köpfe des Hauses.

E-Commerce

Unsere Webshops, die B2B App und die Anbindung an die Marktplätze werden hier konzipiert und umgesetzt.

Sustainability & Innovation

Nachhaltigkeit spielt eine sehr große Rolle für unser Unternehmen. So groß, dass wir eine eigene Abteilung dafür gegründet haben.

CAD

3-D Avatar, Schnittbilder, Gradierung und Daten­aufbereitung für unsere Produktionswerke. In dieser Abteilung geht es (bekleidungs-) technisch zur Sache.

IT

Ob ERP, Cloud, EDI oder E-Mail – die IT ist mittlerweile eine unserer größten Abteilungen im Haus.

Human Resources

Mit Herz, Hirn und Humor begleiten unsere People Manager alle Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt durch den Berufsalltag.

Technical Management

Gebäudemanagement, Fuhrpark oder Büroklammer – unsere Technik kümmert sich um (fast) alles.

Logistics

Unsere Logistik Teams sorgen dafür, dass unsere Ware schnellstmöglich dort hinkommt, wo sie sein soll. Und das im In- und Ausland.

Production

In der kleinen Produktionseinheit am Headquarter in Hersbruck stellen wir Fototeile, Musterteile, Prototypen und Kleinserien her. Unsere Partnerbetriebe im Ausland fertigen die großen Stückzahlen für uns.

SCM

Wann, wo, was und wie viel produziert wird, kalkuliert und plant unser Supply Chain Management Team.

Purchasing

Oberstoffeinkauf, Zutateneinkauf, Musterzimmer, Etiketten und Rohwarenlager – im Bereich Purchasing werden buchstäblich viele Strippen und Fäden gezogen.

Finance

BI, Sales-Report, Bilanz oder Reisekostenrechnung, hier dreht sich alles um Zahlen.

Retail

Auch unsere 8 eigenen Outlet-Stores wollen verwaltet werden. In der Retail-Zentrale werden dafür die Weichen gestellt.

Who is who

Unser HR-TEAM

Karriere gestalten, Zukunft formen – Gemeinsam mit unserem HR Team auf dem Weg zu beruflichem Erfolg. Wir beantworten deine Fragen zu Jobs, Ausbildung, Arbeiten und Karrieremöglichkeiten bei Création Gross

Join the team

Unsere aktuell freien Positionen findest du hier

Alles zum Thema Ausbildung und Studium bei uns findest Du hier

Julia Metz

Head of Human Resources

j.metz@carlgross.de
09151 / 736-226

Linda Utz

Junior Personalreferentin

l.utz@carlgross.de
09151 / 736-272

Michaela Holweg

Payroll, Recruiting, Gesundheitsmanagement

m.holweg@carlgross.de
09151 / 736-155

Alex Neville

Payroll, HR Projekte

a.neville@carlgross.de
09151 / 736-134

Arbeiten bei uns

FAQ und
Bewerbungstipps

Deine Fragen, unsere Antworten – Einfach bewerben, erfolgreich starten.

Am einfachsten bewirbst Du Dich per E-Mail unter career@carlgross.de. Deine Unterlagen schickst Du dabei idealerweise als pdf-Dokument im Anhang mit.

Ja, sehr gerne sogar. Am Besten über unsere E-Mail Adresse career@carlgross.de

Wir brauchen von Dir einen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne die letzten Zeugnisse. Achte darauf, dass in Deinen Unterlagen Deine vollständigen Kontaktdaten enthalten, damit wir Dich erreichen können. Ein Anschreiben brauchen wir nicht unbedingt. Gerne kannst Du uns aber Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen gewünschten Eintrittstermin senden.

Nachdem wir Deine Bewerbungsunterlagen bekommen und geprüft haben, melden wir uns bei Dir um einen Termin für ein virtuelles Video-Gespräch auszumachen. Du musst dafür nicht zu uns ins Unternehmen kommen, sondern kannst das Gespräch bequem von zuhause führen. Du brauchst lediglich einen Computer oder ein Smartphone und eine (stabile) Internetverbindung. Den Link für das Gespräch schicken wir Dir per E-Mail zu. Das Zweitgespräch findet dann live statt. Im Anschluss geben wir Dir innerhalb von 5 Arbeitstagen Bescheid ob des mit der Anstellung bei uns geklappt hat.

Versuch einfach Du selbst zu sein und nicht zu nervös zu sein. Wir wollen Dich kennenlernen und einfach mehr von Dir erfahren. Wir stellen keine fiesen Wissensfragen, sondern Du als Person interessierst uns.

Nein, es gibt keinen Dresscode bei uns im Unternehmen.

Ja, wir bieten Ferienarbeit in den Sommerferien an. Wende Dich bitte an Linda Utz. Du erreichst sie unter 09151/736-272 oder l.utz@carlgross.de

Ja, wir bieten verschiedene Möglichkeiten zum Praktikum bei uns an. Wende Dich bitte an Linda Utz für alle Fragen dazu. Du erreichst sie unter 09151/736-272 oder l.utz@carlgross.de

Ja, wir bieten immer wieder die Möglichkeit für Bachelor- und Masterarbeiten bei uns an. Wende Dich bitte an Linda Utz für alle Fragen dazu. Du erreichst sie unter 09151/736-272 oder l.utz@carlgross.de

Ja, wir bieten immer wieder individuelle Traineeprogramme bei uns an. Wende Dich bitte an Linda Utz für alle Fragen dazu. Du erreichst sie unter 09151/736-272 oder l.utz@carlgross.de

Duale Studiengänge bieten wir nur in Ausnahmefällen an. Wende Dich bitte an Linda Utz für alle Fragen dazu. Du erreichst sie unter 09151/736-272 oder l.utz@carlgross.de

Ja, wir bieten immer wieder Werkstudentenjobs bei uns an. Wende Dich bitte an Linda Utz für alle Fragen dazu. Du erreichst sie unter 09151/736-272 oder l.utz@carlgross.de